A hazai vállalkozások 40 %-a érintett a generációváltásban. 5 év óta felerősödött a staféta átadásának igénye az első generációs cégalapítóknál. A járvány miatt lassan egy éve tartó gazdasági válságban azonban a legtöbb generációváltó folyamat azonnal megszakadt.
A már sok gazdasági válságot megélt, menedzselt, többször elbukott és felállt alapítók többsége ugyanis a nagy baj beköszöntekor visszavette az irányítást. Válságmenedzselésben ugyanis verhetetlenek. Egész életük munkáját mentették.
Recesszióban amúgy sem szabad eladni. Lehet, hogy a cég válság előtti értékének csak töredékét lehetne érvényesíteni még hosszú éveken át. De az utódnak sem nagyon éri meg rossz piaci helyzetű céget átvenni.
A válság felszínre hozott jó néhány olyan utódlási, biztonsági, emberi, szervezeti, jogi problémát, amire eddig nem gondolt senki.
Sajnos a hatalmas gazdasági visszaesésben még nehezebbé vált a nyugalomba vonulás és a staféta átvevésének színterepe. S teljesen megváltoztak a fontossági sorrendek. Hogyan lehet ilyen nehéz időkben rábízni másra a megteremtett értékeinket? Hogyan valósítható meg mégis egy sikeres generációváltás?
Várjuk a stafétát átadni szándékozó alapítókat és az ambíciózus generációváltókat! Közös szándékuk megvalósításában sokat tudnak segíteni az előadók, a sorstársak, a jó és a rossz példák, a tanácsadó szakemberek, jogászok, adószakértők, befektetők.
Időpont: 2021. február 4. 9.30–16.00 (utána még 6 napig megtekinthető)
Helyszín: Országos élő videókonferencia (interneten, mobilon, tableten)
További információk: ppkonferencia.hu
(Esemény Menedzser)
