Munkaerőhiány! Vészhelyzet! 2018. október 17.

Eseményfigyelő 1004

munkaerohiany2 A magyar munkáltatók átlagosan 23 %-kal emelnék a foglalkoztatást, ha lenne munkaerő. Mondjunk le a növekedésről? Emeljük a csillagokba a béreket, ezzel végezzük ki a cégünket? Honnan vegyünk munkaerőt, ha nincs? Válaszok a visszafejlődés ellen, a növekedés fenntartására, bérháború helyett inkább a folyamatok automatizálására költsünk!

Eredményes megoldások:

Digitalizáció, robotizáció, folyamatautomatizálás, komplex szoftverrendszerek, automatákkal kommunikálás. Technológiai fejlesztésekre a pénzforrások bőven rendelkezésre állnak.
Szervezési, vezetési motiválási módszerek változtatása. Amit szintén digitális alapokra lehet helyezni.

A piaci verseny, ha tetszik, ha nem, immár a technológiával lépéstartás színterére tevődött át. A versenyben győzni csak a munkaerő kiváltásával, illetve a meglévő, értékes munkaerő termelékenységének növelésével lehet.

Ismerjük meg a gyakorlatban már megszületett kreatív válaszokat a pusztulás, a visszafejlődés megakadályozására, a növekedés fennmaradására.

Kiknek szólunk?

Várjuk a vállalatok döntéshozóit, akik már nagyon sok módszert kipróbáltak, s új, bevált gyakorlatokat keresnek, kérdéseikre válaszokat várnak a munkaerőhiány mindennapi gondjainak megoldására.

Kiemelt témák

Gazdasági növekedés, kontra munkaerőhiány! Csak foglalkoztatottság kérdése?
Már az irodában is, nem csak a gyártásban. Munkaerőhiány ellen robotizációval.
Az Ipar 4.0 főként szemléletváltás. Emeljük a stratégiánkba!
Munkaerőhiány-megoldások. Ami rajtunk múlik.
Vannak még tartalékok a termelékenységben! Megmondjuk, hol!
Csúcson az üres álláshelyek száma a kereskedelemben és az építőiparban.
Élet adókedvezmények nélkül. Vajon tényleg el kell temetnünk a cafeteriát?
Orrunk előtt a munkaerő-tartalék.
Pénz technológiafejlesztésre. Nulla kamatszinttel.
EU-s finanszírozási projektek: Út a munkaerőpiacra. Ifjúsági Garancia Program.
Gyakorlatban bevált válaszok a munkaerő-piaci kihívásokra?
Minőségirányítás - avagy hogyan csökkentsük a munkaerőhiány kockázatait?
Hogyan lehet elszúrni a munkáltatói márkát? Kockázatok és mellékhatások.
Mit akar a Z generációs munkavállaló? Avagy a vezető brandje mindent visz.
Generációváltással csapatváltás. Régiekkel vagy újakkal?
Van valami a levegőben. Megbecsülés és hatékonyságnövelés.

Meghívott előadók

Andorka Miklós (MAPI), Balázs Krisztián (Edenred), Borbély László (SPA), Drahos Gábor (Magyarok a Piacon Klub), Hegedűs Márta (Homo Regius), Kelemen Viktor (Bureau Veritas), Kovács Viktor Zoltán (K&H), Lakatos Zsófia (MPRSZ), Marczinkó Zoltán István (PM), Pataki Gábor ( Fellowes), Szűts Ildikó (OHE), Dr. Varga Katalin (Pest Megyei Kormányhivatal) és még sokan mások…

Időpont: 2018.október 17. (szerda), 9.30–16.30
Helyszín: Budapest, The Experience Center, Szentmihályi út 171. 3. emeleti konferenciaterem

Tartjuk még az earlybird kedvezményt!

Részletes program

Különprogram: Networking (zártkörű, maximált létszámú)

Különprogram a résztvevők számára. Kapcsolatépítés, plenáris bemutatkozás, névjegyalbum, kötetlen beszélgetés.

A Networking programon részvételről bővebben

(a konferenciára külön, valamint a Networking programra és konferenciára együtt)

KKV-AKADÉMIA 4 konferenciájára előregisztráció

A Piac & Profit őszi konferenciái közül a már 8 éve nagyon népszerű KKV–AKADÉMIA rendezvényeire ismét kedvezményes előregisztrációt hirdetünk meg. Várjuk az üzleti döntéshozók továbbképzésére idén is! 4 témában a legfrissebb üzleti gyakorlatok kkv-döntéshozóknak 3–4 konferenciára együttes regisztráció esetén rendkívül kedvezményes előregisztráció!