Az aktuális munkajogi változások bemutatása mellett szakértő segítségével vesszük sorra a gyakorlati alkalmazási területeiket érintő kérdéseket és leggyakrabban felmerülő problémákat. Az előadás alatt a résztvevőknek alkalmuk nyílik a saját munkaterületüket érintő konkrét kérdéseiket is feltenni szakértő előadónknak.

Ha a számtalan félbemaradt, elhalt vagy csupán középszerű eredményt hozó termékfejlesztési projekt kapcsán ismerősek a kifogások: nincs pénz, nincs csapat, nincs idő, nincs vezetői döntés és támogatás, akkor ideje utánanézni, mit csinálnak másként azok, akik eredményesek a piacon.

Azzal, hogy minden mérhetővé vált megváltozott, ahogyan tervezünk, optimalizálunk és kivitelezünk. Az adatok ugyanakkor a tartalom minőségére is hatással vannak - segítenek, hogy a márkák egyedi vásárlói élményt nyújthassanak. A tartalom folyamatosan új formát ölt és felértékelődik, mert a jó content a kulcs az elkötelezett vásárlókhoz.

Hogyan teremtsünk jobb munkahelyi légkört? Hogyan növeljük az elégedettséget, a csapatkohéziót? Hogy előzzük meg a kiégést, a presenteeismot? Azaz, hogy legyen több boldog és elégedett munkavállalónk? Pszichológusok és hr-szakemberek válaszolnak a fenti kérdésekre április 20-án a MÜPÁ-ban.

A Kreatív szaklap ötödik alkalommal rendezi meg content marketing versenyét, amelyre az elmúlt év legjobb tartalomalapú marketingmegoldásaival jelentkezhetnek az ügynökségek, médiumok és a megbízói oldal képviselői. Mit értünk tartalomalapú marketingmegoldás alatt?

Post-iteken túl: jobb működés, üzleti eredmények, innováció. Service Design workshop a DDB-vel április 6-án. A service design minden szektort, területet érint. Téged is - legyél akár marketinges, HR-es, vagy éppen IT vezető. Egy egész napos workshop keretében, rátok szabva mutatjuk meg, hogyan lehet vele fájó üzleti problémákat megoldani - és hogyan válhattok a kategória legjobbjává.

Igen!; Rendben; Áll az alku; Megveszem; Érdekel; Hadd nézzem csak!; Hol írjam alá? Ezeket a reakciókat akarja hallani minden értékesítő a nap végén, ez okoz sikerélményt, adrenalint, motivációt a következő munkanaphoz. Ezek a döntések pedig sok apró dolgon múlnak, amiből a termék csak egy tényező.