Ezen a családi napon mindenki együtt játszhat, alkothat, énekelhet és akadálypályákon próbálhatja ki ügyességét. A szülők, érdeklődők azt is megtudhatják, hogy miért fejlesztenek bennünket az egyensúlyi játékok és miért jó együtt játszani, nevetni.

Nemrégiben, egy ásatás alkalmával előkerült egy rejtélyes szerkezet, aminek származását a régészek sem tudták megállapítani. Azt rebesgetik, talán nem is a Földről jött. Hosszú kutatás után az ősi maják egyik feljegyzésében rátaláltak egy égi masina leírására, és a képek alapján beazonosították a leletet. De hogy kerülhetett ide és miért nem működik?

Összecsapnak a régió legjobb ifi robotépítői és -programozói. Az ingyenes rendezvényen egy Lego-kiállítás is helyet kap. Már csak párat kell aludni Budapest történetének egyik legnagyobb - ha nem a legnagyobb - robotversenyéig, ahol rekordszámú 19 csapat méri majd össze tudását az FLL (First Lego League) regionális selejtezőjében.

Január elején megnyitotta kapuit hazánk első, közvetlen terminál összeköttetéssel rendelkező repülőtéri szállodája, az ibis Styles Budapest Airport Hotel, amely a WING fejlesztésében valósult meg.A 145 szobával rendelkező szálloda létrejötte a turisztikai szakma által régóta várt fontos mérföldkő a Budapest Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér és a hazai turizmus életében.

A jó csapat megteremti, a rossz csapat megakadályozza a sikert! Gyorsan cserélődnek a munkatársak? Nem elég a kreativitás a holnaphoz? Eltűnt az összetartás?Konfliktusok rontják az eredményességet? Kiégett, üres, unott szemek fogadják az értekezleteken? Problémamegoldás helyett motiválatlanság uralkodik? Hogyan fordítható meg?

A Széchenyi 2020  maradék, de még igen bőséges  pénzforrásai az év első felében még a kkv-kra várnak. Eszközbeszerzésre, innovációra, turizmusra, informatikai fejlesztésre, munkahely-támogatásra, de még a tőzsdére kerülésre is kaphatóak vissza nem térítendő, illetve rendkívül kedvező konstrukciójú pénzek, tőketámogatások.  

Háromból egy cég éli túl a generációváltást. Egy élet munkája lesz semmivé, ha nem jól és nem időben készítjük elő a váltást. Ragaszkodás a saját stílusunkhoz, embereinkhez, vezetői szokásainkhoz legalább olyan hiba, mint felkészületlen családtagra hagyni az értékeinket. Idegennek eladni életünk legfőbb teremtményét, cégünket?