Miért jöjjön el? Mert válság van a HR-osztályon. Mit szépítsük, a munkáltatók kiestek a nyeregből, borulni látszik még nagyanyáink örökbecsű mondása is: „aki nem dolgozik, ne is egyék”. Vitatkozol? Nos, vess egy pillantást a vállalatod fluktuációs statisztikáira. Na ugye! A munkavállalók szükségletek szintjén jelentkező igényeinek drasztikus...

A magyar tulajdonban lévő kis- és középvállalatok szerves részét képezik a hazai gazdaságnak. Magyarország felzárkózása azonban attól is függ, hogy a kkv-k képesek lesznek-e a versenyképességi szintugrásra, mennyire veszik zökkenőmentesen az előttük álló strukturális kihívásokat, például a generációváltást, a termelékenység-javítást, a munkaerő-megtartást.

Hogyan alakították a kintlévőség-kezelés piacát a közelmúltban megjelenő ingatlanfedezettel rendelkező követelések? Hogyan változtatja meg a nagyvállalati kintlévőség-kezelők életét a digitalizáció? Hogyan lehet fogyasztóbarát, mégis hatékony módon menedzselni a kintlévőségeket? Csatlakozzon hozzánk és ezekre a kérdésekre...

Stabil üzemeltetési mutatók a teljes kelet-európai régióban (+5% RevPAR-növekedés), az EBITDA 19,3%-os növekedése, 12 új menedzsment- és franchise-szerződés aláírása – 2019 első felének legfontosabb eredményei az Orbis Groupnál. 2019 első fél évének teljesítménye bizonyítja az Orbis stratégiájának eredményességét.