Napjainkban, amikor a munkavállalók az inspiráló, a szellemileg és az érzelmileg támogató, a tehetséget elismerő és gondozó munkahelyi légkört keresik, kulcsfontosságú, hogy a vállalatok humánerőforrás-szakemberei és vezetői egyúttal a munkatársaik személyes fejlődésének támogatóivá is váljanak.

Igazán jó dolog marketingesnek lenni: izgalmas, kihívásokkal teli szakma! Sosem állhatunk meg, újra és újra tanulnunk kell, fejlesztenünk kell önmagunkat és a vállalatunkat. A gyorsan változó fogyasztói szokások következtében tettre készen kell várnunk a felhasználók különböző social media-felületeken várható aktivitását.

Az elmúlt év végén kezdett egyre inkább a középpontba kerülni a GDPR, sokan meg is kezdték a felkészülést. Azóta cikkek, tanulmányok, prognózisok és találgatások ezrei jelentek meg, és kis túlzással nem kevesebb azon adatvédelmi szakértők száma sem, akik ajánlják magukat és a szolgáltatásaikat.

Kezdjük a száraz statisztikával: a legfrissebb hivatalos adat* szerint a teljes magyar gazdaságban több mint 70 ezer állásból hiányzik a megfelelő munkaerő. Másképpen fogalmazva: a Magyarországon működő cégeknél és intézményeknél szám szerint nagyjából annyi embert keresnek, ahányan például Szolnokon laknak.

Idén tavasszal újra elindult az országjáró Street Food Konvoj, hogy minél több vidéki városba elvigye a minőségi utcai gyorsételeket. A csapat szeptemberig 14 városba látogat majd el, Soprontól Pécsen át Nyíregyházáig szinte minden megyét érintve. A street food-ok mellett a programot idén 8 helyen utcaművészek is színesítik, akiknek pénzdíjas versenyt hirdettek a szervezők.

Idén ismét megrendezik a Wings for Life nonprofit szervezet jótékonysági kezdeményezését, ahol a résztvevők a gerincsérültekért futhatnak. A segítségnyújtás mellett a gyógymód kutatásának finanszírozása is cél lesz május 6-án a Margit-szigeten, ahol közösségi futás keretein belül húzhatnak futócipőt azok, akik adományozni szeretnének a jó ügy érdekében.

A Széchenyi 2020 maradék, de még igen bőséges pénzforrásai az év első felében még a kkv-kra várnak. Eszközbeszerzésre, innovációra, turizmusra, informatikai, energetikai fejlesztésekre, munkahelyi képzésekre, de még a tőzsdére kerülésre is kaphatóak vissza nem térítendő, illetve rendkívül kedvező konstrukciójú pénzek, tőketámogatások.