Magyarországon első alkalommal a Bárdi Autó Zrt. szervezésében kerül megrendezésre egy olyan átfogó, showelemekkel gazdagított nemzetközi szakmai kiállítás,ahol bemutatkozhatnak a hazai autóalkatrész-iparágat kiszolgáló gyá rtók szerte a világból. Az esemény első napja zártkörű szakmai nap, míg a második nyílt nap bárki számára látogatható, látogatói jegy vásárlása ellenében.

Kávéházaink mindig is kiemelkedő szerepet töltöttek be fővárosunk történelmében. Kosztolányi Dezső száz évvel ezelőtt egyszerűen csak kávévárosként emlegette Budapestet. Nem tévedett nagyot, hiszen aligha tehettünk volna meg néhány lépést anélkül, hogy ne ütközzünk egy kávéház teraszába vagy épp cégérébe.

Vártámadással, palacsintafesztivállal és Füred Kapitány kincsvadászatával nyitják a balatoni szezont.137 szálláshely, 89 vendéglátóegység és 15 pincészet csatlakozott ahhoz a kampányhoz, amelynek célja, hogy megmutassák, a Balatonra nem csak nyáron érdemes utazni.

Szent György-napi csetepatéval, sárkánytűzzel és csillaglessel ünnepelik Szent György legendás alakját április 28-án a Diósgyőri várban. A Sárkányölő lovagok éjszakáján kiderül, hogy ki alapította a Szent György Lovagrendet, és az is hogy mi történik, ha Szent György-nap előtt gyíkot simogat valaki.

Péntektől vasárnapig ismét a Gömöri Pályaudvaron adnak randevút egymásnak a vasút, a modellezés és a vasútmakett, vasútmodell szerelmesei. Lesznek vasúttörténeti relikviák, korabeli fotók, tervek, eszközök Miskolc és a megye vonatközlekedésével kapcsolatban.

Az I. Decathlon Kerékpáros Családi Napot egy olyan sportnapnak álmodtuk meg, ahol életkortól függetlenül élhetünk át fantasztikus sportélményeket. Edzettségi szinttől függetlenül kínálunk mindenki számára programokat! Legyen szó egy 28 km-es túráról, ügyességi versenyről vagy tanulásról. Számos kiegészítő programmal várunk kicsiket és nagyokat is egyaránt.

A Colliers International és a CMS nemzetközi ügyvédi iroda legújabb, „CEE Office Real Estate Compass: Is your workplace Millennial-ready?” c. éves ingatlanpiaci tanulmánya szerint az Y-generáció számára a munka-magánélet integrációja, a fizetés, az előrelépési lehetőség és az iroda elhelyezkedése a legfontosabb az ideális munkahely kiválasztásakor.