Hogyan hat a lassuló gazdaság a munkaerőpiacra? Nem kell már fluktuációval számolni? Lesz-e elég tehetséges jelölt? Hogyan lehet megfelelni az egyre emelkedő munkavállalói elvárásoknak?
Továbbá hogyan alakítsunk ki tulajdonosi szemléletet, és motiváljuk a munkavállalókat? Hogyan tartsuk meg a jól teljesítő munkatársakat? Ilyen, az üzleti vezetőket és a HR vezetőket egyaránt foglalkoztató kérdésekre keressük közösen a válaszokat a képzésen.
Workshopunkon új ismereteket, praktikus megoldásokat és ötleteket adunk!
A tematikából
- Munkavállalói élmény, employer branding, munkatársi elkötelezettség – mi a különbség és az összefüggés?
- Csapdák az employer branding fejlesztésében
- Mit és hogyan érdemes mérni?
- Higiénés faktorok és valódi motivátorok
- Employee Journey Design
- Employee Experience Clinics – válasz a résztvevők kérdéseire, dilemmáira; komplex esettanulmány
Módszer
A workshop interaktív, épít a résztvevők tapasztalataira. A résztvevők kiscsoportos munkában dolgoznak a számukra leginkább releváns megoldások azonosítása érdekében. Elmélet–gyakorlat aránya: 30-70%.
A workshop hatására a résztvevők:
- megismerik a munkavállalói élménnyel (employee experience) az employer brandinggel, a munkatársmegtartással, elkötelezettséggel kapcsolatos legfontosabb fogalmakat;
- képesek lesznek felismerni, hogy a cégüknél melyek a legfontosabb fejlesztési lehetőségek;
- akciótervet, konkrét lépéseket lesznek képesek megfogalmazni az előrelépés érdekében.
A workshop vezetője: Szabó Csaba vezérigazgató, DEVELOR
Időpont: 2019. december 3. (kedd) | Helyszín: Budapest, Star City Hotel
Kinek javasoljuk a programot?
vállalatvezetőknek, szakmai vezetőknek | vállalati HR-szakembereknek, HR-vezetőknek, HR-business partnereknek | vállalati képzési szakértőknek
(Esemény Menedzser)
