A vezetők többsége a munkaerőhiány és a fluktuáció enyhítésére az employer brandingben látja a megoldást, holott ez veszélyes fegyver lehet, hiszen a be nem teljesített ígéretek hamar a munkavállaló elégedetlenségére szolgálnak, akik emiatt rövid időn belül továbbállnak. Az elkötelezettség fejlesztésére az employee experience (munkavállalói élmény) remek eszköz lehet,...
...amelynek segítségével alacsony fluktuációval rendelkező, üzletileg is sikeres munkahelyet tudunk létrehozni. Érdemes tehát az employer brandinget kiegészíteni a munkatársi elkötelezettség fejlesztésével, ami bár folyamatos munkát kíván, többszörösen megtérülő befektetés. Az elkötelezettség és az employer branding több egy felkapott szlogennél: folyamatos fejlesztést igényel, hogy lépést tudjunk tartatni a munkavállalók és a munkaerőpiac folyamatosan változó igényeivel.
Vegyen részt a képzésünkön, és legyen emlékezetes munkavállalói élményben része vállalatuk munkatársainak, már közvetlenül a munkába állástól! Készítsünk terveket, hogy ne csak kielégítsük, hanem meg is haladjuk a munkavállalóink elvárásait!
A workshop új ismeretekkel és praktikus megoldásokkal, ötletekkel vértezi fel a résztvevőket a munkatársak bevonzása, megtartása, motiválása és elkötelezetté tétele érdekében.
Időpont: 2019. június 4.
Helyszín: Budapest, Star City Hotel (1078 Budapest, István u. 14.)
További információk: menedzserkepzokozpont.hu
(Esemény Menedzser)
