Sok szülő követi el azt a hibát, hogy nem fordít elég időt, a minden szempontból ideális gyermekfelügyelő megtaláláshoz és csak egy-két héttel a tervezett kezdési időpont előtt kezd bébiszittert vagy dadát keresni, ami gyakran kompromisszumokhoz vezet. Ilyen esetben előfordulhat, hogy nem vesszük észre az intő jeleket.  Az ideális, ha legalább egy hónappal a tervezett időpont előtt nekilátunk a folyamatnak, így lesz lehetőségünk interjúkat szervezni, referenciákat ellenőrizni, és próbanapot is beiktatni. Fontos előre átgondolni, hogy milyen feladatokat szeretnénk rábízni a gyermekfelügyelőre. Egy újszülött, egy totyogó, egy óvodás vagy egy iskolás gyermek teljesen eltérő gondozást igényel, így a választáskor ezt is figyelembe kell venni. Emellett azt is át kell gondolni, hogy alkalmi segítséget keresünk-e, vagy hosszabb távon, esetleg teljes munkaidőben van szükségünk valakire.

„Míg a bébiszitterek (babysitter) ideiglenesen gondoskodnak a gyermekekről a szülők távollétében, jellemzően rövidebb időszakokban, néhány órára vagy estére, a dadák hosszabb időre, akár teljes munkaidőben is rendelkezésre állnak, és szélesebb körű feladatokat látnak el, így erősebb kötődést alakíthatnak ki a gyerekekkel. A dadák (nanny) olyan szakemberek, akik hosszabb távon, rendszeresen gondokodnak a gyerekekről, sok esetben együtt élnek a családdal, bár Magyarországon ez a bentlakás kevésbé jellemző. Fő feladataik közé tartozik a gyerekek mindennapi ellátása, fejlesztése és biztonságnak biztosítása” – magyarázta Gardi Bea, a Little Minds ügyvezetője, a biztonságos otthoni gyermekfelügyeletért dolgozó Rumina Alapítvány kuratóriumának elnöke.

Hol érdemes elkezdeni a keresést?

Mielőtt belevágnánk a keresésbe, érdemes egyértelműen meghatározni, hogy milyen típusú gyermekfelügyelőre van szükségünk. Ez nemcsak a megfelelő jelölt kiválasztását segíti, hanem időt is spórol nekünk, hiszen így már a keresés elején kizárhatjuk azokat a jelentkezőket, akik nem felelnek meg az elvárásainknak. Ha a gyermekünket napi szinten kell ellátni, vagy akár a család életébe is beépülő segítséget keresünk, akkor egy teljes munkaidős gyermekfelügyelő a legjobb megoldás. Ha csak napi néhány órára vagy heti néhány alkalommal van szükségünk segítségre, egy részmunkaidős bébiszitter lehet az ideális választás. A gyermek életkora is alapvetően meghatározza, milyen készségekkel rendelkező gyermekfelügyelőt keresünk.

Magyarországon háromféle lehetőség közül választhatnak azok, akik segítséget keresnek gyermekük ellátáshoz.

„A legkézenfekvőbb, ha ismerősökön keresztül próbálunk tájékozódni, és a barátok, családtagok vagy a gyermek közösségéből (bölcsőde, óvoda, iskola) ismerős szülők ajánlanak valakit. Ha már másnak bevált egy bébiszitter, dada, az nagyobb biztonságot adhat” – fogalmazott Gardi Bea. „Ennek hiányában a legtöbben a közösségi média felületeken, online csoportokban keresnek, rengeteg a jelölt ezeken a platformokon, de ezeknél a lehetőségeknél nagyon körültekintően kell eljárni” - figyelmeztetett a szakértő. „Érdemes utánanézni a jelölt múltjának, figyelni a korábbi hirdetéseire, ha túl gyakran keres új családot, az intő jel lehet! Fontos tudni, hogy a különböző közvetítő ügynökségek, platformok is adatbázisokból dolgoznak és nem feltétlenül van személyes kapcsolatuk a potenciális bébiszitterekkel” – tette hozzá.

Az ügyvezető felhívta a figyelmet azokra a szolgáltató cégekre, amelyek előszűrik és képzik a bébiszittereket, dadákat, ezért nagyobb kiszámíthatóságot biztosítanak a szülőknek.

„Az olyan professzionális cégeknél, mint például a Little Minds, a bébiszitterek, dadák   alkalmazásban állnak, folyamatos képzést kapnak, a cég felelősséget vállal értük” – hangsúlyozta Gardi Bea. „A cégeknek általában több éves kapcsolatuk van az ott dolgozókkal, illetve megvannak a forrásaik ahhoz, hogy biztosítsák, csak jól leinformált jelölteket közvetítsenek ki a családokhoz. A család életében bekövetkező változásokra, például kistestvér születésére is tudnak reagálni, és kezelik az esetleges konfliktusokat is.”

Biztonsági szempontok és próbaidő

A biztonságos otthoni gyermekfelügyelet nem csupán a gyermek fizikai és lelki védelmét jelenti, hanem a család vagyonának megóvását is. Ezt szem előtt tartva fontos néhány alapvető szabályt betartani, és személyi igazolványt, erkölcsi bizonyítványt is kérni a jelöltektől.

„Amikor előzetesen kiválasztunk egy potenciális gyermekfelügyelőt,  az első személyes találkozót érdemes egy semleges helyszínre szervezni, a gyermek jelenléte nélkül és csak a valóban alkalmasnak tartott jelöltet hívjuk meg az otthonunkba, ahol már a gyermekkel is találkozhat” - javasolta a szakértő.

A próbanap segíthet abban, hogy kiderüljön, hogyan viszonyul a gyermek a bébiszitterhez, dadához, és fordítva.

„A gyerekek ösztönösen megérzik, ha valakivel nem érzik jól magukat – ha a gyermek a szokottól eltérően reagál  akkor érdemes másik jelöltet keresni. Fontos szempont, hogy a gyermekről gondoskodó személy tisztelje és vegye figyelembe a család nevelési elveit és értékrendjét” - emelte ki Gardi Bea. „Figyeljünk az ösztöneinkre és az érzéseinkre!”

Akár teljes munkaidős dadát, akár bébiszittert keresünk, érdemes legalább fél éves szerződést kötni vele, hogy mindkét fél számára kiszámítható legyen a munkaviszony.

„A szerződésben szerepeljenek a pontos feladatok, a munkaidő és egyéb elvárások, hogy megelőzzük a későbbi félreértéseket.”

A gyermekfelügyelet keresése megköveteli a szülőktől a részletes előkészületet, a megfelelő információgyűjtést és a türelmet. Akkor lehet sikeres a folyamat, ha a választásnál a gyermek és a család igényeit is szem előtt tartjuk, és alaposan leinformáljuk a potenciális jelölteket. A választásban szerepet játszhat a család anyagi helyzete is, de egy megbízható, professzionális szolgáltató garanciát is nyújt arra, hogy képzett, tapasztalt, bébiszitter vagy dada segíti majd a család mindennapjait és hosszabb távú elköteleződést biztosít.