Álláshirdetés, interjúztatás, mentorálás. Melyik szakaszban ki és hogyan segíthet az ideális jelölt kiválasztásában és megtartásában? Hogyan tartsuk a toborzás költségét alacsonyan? Milyen közösségi oldalakat, és hogyan érdemes HR-ként szakmai célokra használni? Mik azok a pontok, amikkel meggyőzhetjük a "csak nézelődők"-et, hogy nálunk folytassák a karrierjüket?
Mi kell és miért a megfelelő munkahelyi hangulat és teljesítmény kialakításához? A Kreatív és az Üzlet és Pszichológia kétnapos JobXperience konferenciája útmutatást ad a munkavállaló életútja során felmerülő HR és kommunikációs feladatokhoz - gyakorlati előadásokkal, kerekasztal-beszélgetésekkel és izgalmas esettanulmányokkal.
Ízelítő témáinkból:
- Miért fontosabb a HR most, mint korábban?
- A HR kommunikáció és a márkakommunikáció párhuzamai
- Employer branding hitelesen: Hogyan legyünk vonzóak a munkakeresők számára?
- Saját munkáltató márkánk megtalálása és hatékony kommunikálása
- A toborzás kulcskérdései, tippek a hatékony kiválasztáshoz
- Mitől érzi jól magát a munkavállaló és miért lesz elégedett a munkaadó?
- Hogyan kommunikáljunk különböző témákat különböző munkavállalói csoportoknak?
- Mire jó és mire nem a csapatépítés?
- Miért megy el a munkavállaló?
- Az Y és Z generáció elvárásai a munkahelyekkel szemben: első kézből az érintettektől.
Időpont: 2017. június 13-14.
Helyszín: Aquaworld Resort Budapest ****superior wellness és konferencia szálloda
Információ: https://jobxperience.upszi.hu
(Esemény Menedzser)
