Jövőre jelentősen emelkedik az eddig legnépszerűbb cafeteriajuttatások adóterhe, ugyanakkor évi 100 ezer forintot készpénzben adhatunk a dolgozóknak 34,22%-os adózással. Bővül az adómentesen adható juttatások köre is: a munkáltató egészségügyi ellátást is biztosíthat munkavállalóinak juttatásként, amely után nem kell közterhet fizetni.
A jövő évi adócsomag tükrében vajon van értelme fenntartani a béren kívüli juttatások rendszerét? A jól összerakott cafeteriacsomagok a munkaerő vonzásának és megtartásának eszközeivé is válhatnak.
Hogyan aknázzuk ki az új szabályokban rejlő lehetőséget, hogy az a cégünk és a munkavállalóink szempontjából a lehető legtöbb hasznot hozza? Szakértőink gyakorlati tanácsaikkal segítenek a 2017-es cafeteriamenü összeállításában.
