A jó csapat megteremti, a rossz csapat megakadályozza a sikert! Gyorsan cserélődnek a munkatársak? Nem elég a kreativitás a holnaphoz? Eltűnt az összetartás?Konfliktusok rontják az eredményességet? Kiégett, üres, unott szemek fogadják az értekezleteken? Problémamegoldás helyett motiválatlanság uralkodik? Hogyan fordítható meg?

A Széchenyi 2020  maradék, de még igen bőséges  pénzforrásai az év első felében még a kkv-kra várnak. Eszközbeszerzésre, innovációra, turizmusra, informatikai fejlesztésre, munkahely-támogatásra, de még a tőzsdére kerülésre is kaphatóak vissza nem térítendő, illetve rendkívül kedvező konstrukciójú pénzek, tőketámogatások.  

Háromból egy cég éli túl a generációváltást. Egy élet munkája lesz semmivé, ha nem jól és nem időben készítjük elő a váltást. Ragaszkodás a saját stílusunkhoz, embereinkhez, vezetői szokásainkhoz legalább olyan hiba, mint felkészületlen családtagra hagyni az értékeinket. Idegennek eladni életünk legfőbb teremtményét, cégünket?

Az egyre tudatosabb, igényes, tájékozott vásárlókat már nem lehet a tegnapi módon megszólítani, megnyerni. Mivel, hogyan kelthetjük fel az érdeklődésüket? Hol vásárolnak? Milyen értékek mentén döntenek? Az értékesítés eredményessége már jobban múlik az értékesítő intelligenciáján, az ügyfél adatainak ismeretén, mint magának a terméknek az árán, minőségén, márkájának népszerűségén.