A Weinstein ügy alapjaiban rázta meg először csak a filmipart, majd az utórezgések szép lassan elérték a többi területet is. Az HR osztályok sokáig agyaltak azon, hogy miként lehetne csökkenteni a hasonló esetek számát. Arra a következtetésre jutottak, hogy ha nincs céges buli és nincs alkohol sem, akkor sokkal kisebb az esélye annak, hogy a dolgozók fejében csúnya ötletek forduljanak meg.
Egyre több cég dönt úgy, hogy idén nem rendez karácsonyi bulit a dolgozók számára, de még azok is, akik az éves rendezvény megtartása mellett döntenek, az alkoholt valószínűleg kihúzzák a listáról. Teljes gőzzel dolgoznak a HR szakemberek szerte a világon és a legtöbb helyen arra a következtetésre jutottak, hogy ha nincs buli, nincs zaklatás.
Utoljára frissítve: 2017-11-28
Kategória:
Archív - Hírek, elemzések
Eseményfigyelő
Szeretné, hogy az Önök híre, eseménye is megjelenjen az Esemény Menedzser portálon? Tartalomszolgáltatásra, online marketingre van szüksége?
Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
